Т2 бланк скачать

Скачать личную карточку работника. Образец и бланк Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности. В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т

Работа и карьера Личная карточка работника Многие бизнесмены не понимают для чего нужна личная карточка формы Т-2, если работник и так принес множество документов и все они подшиты в его дело? Зачем нужно дополнительно документировать данные на специалиста?

Утверждение личной карточки Т-2 в году При этом, обратите внимание, что согласно тому же п. Эта позиция не соответствует требованиям пункта 12 постановления Правительства РФ от Таким образом, личная карточка Т-2 заполняется всеми работодателями независимо от того, будет ли работодатель субъектом малого предпринимательства или нет на всех работников. Нужно ли личные карточки Т-2 вести в бумажной форме?

Форма Т-2. Личная карточка работника

Скачать личную карточку работника. Образец и бланк Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности.

В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т Состоит документ из 4-х разделов, какие-то разделы нужно заполнить в самом начале трудовой деятельности работника, какие-то дополняются в процессе работы.

Личная карточка работника Форма Т Для заполнения необходимо взять у работника такие документы, как паспорт, свидетельство о рождении, документы об образовании, трудовая книжка , трудовой договор срочный или бессрочный.

Заполняя данный раздел, нужно не забыть про указание кодов в пп. Коды берутся из соответствующих классификаторов. Сведения об образовании берутся из документа об образовании аттестат, диплом и т. Образец заполнения п. Для вашего семейного положения п. Далее указываются ближайшие родственники, их ФИО и год рождения. Затем идут стандартные сведения о паспорте работника, о месте жительства и дате регистрации по адресу проживания.

Личная карточка работника в первом разделе заканчивается указанием контактного телефона сотрудника. Пример оформления личной карточки сотрудника п. Остальные пункты этого раздел для этой категории граждан не заполняются. Для мужчин, находящихся в запасе, заполнить нужно все пункты. Все сведения берутся из военного билета.

Здесь работник должен поставить свою подпись. В дальнейшем, в процессе трудовой деятельности этот раздел может быть дополнен информацией о перемещениях работника внутри организации: с одной должности на другую, с одного подразделения в другое. В качестве основания указывается приказ об отпуске. Последний раздел заполняется при увольнении работника, здесь пишется дата и причина увольнения, номер и дата приказа об увольнении. Заполняет личную карточку сотрудник кадровой службы, в конце бланка он ставит свою подпись, также и сам работник после ознакомления подписывает данный документ.

Форма Т-2: образец заполнения. Скачать бланк формы Т-2

Личная карточка форма Т-2 образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн На предприятиях с большим числом сотрудников, руководству и некоторым государственным органам, в случае возникшей необходимости, непросто получить исчерпывающие сведения о конкретных этапах трудовой деятельности отдельного интересующего работника. С цель быстрого доступа к данным о сотруднике, на предприятиях введена система ведения учёта персонала с помощью личных карточек работников. Содержание личной карточки формы Т-2, образец и бланк Так как ведение личных карточек является обязательным для организаций, законом предусмотрена единая форма такого документа, форма Т Кадровые работники, которые обязаны вести личные карточки, вносят в них все изменения, которые касаются трудовой деятельности сотрудника, если такие изменения оформляются официальным документом, приказом или распоряжением руководства. В личную карточку сведения о сотруднике, которые вносит работник кадровой службы, содержат информацию, касающуюся основных трудовых, профессиональных и специальных данных. В течение срока работы в компании работника все те сведения, которые вносятся в трудовую книжку работника, дублируются в личной карточке. Некоторые распоряжения руководителя относительно конкретного сотрудника находят своё отражение в личной карточке работника. Оканчивается ведение личной карточки записью об увольнении сотрудника и причине такого увольнения. Но и после того, как человек фактически перестал иметь отношение к определённой организации, личные карточки хранятся в архиве и могут при необходимости быть затребованы оттуда, при наличии воли руководства на это. Удобство учёта Введение обязательного оформления личных карточек на сотрудников, работающих на предприятии, довольно сильно облегчает поиск информации относительно рабочих моментов, связанных с определённым сотрудником.

Форма личной карточки работника Т-2 — скачать бланк и заполнить

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. При заполнении п. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются: военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета - на граждан, пребывающих в запасе; удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Сохранить личная карточка т2 pdf личная карточка форма т2 Личная карточка работника - документ, составляемый на работника и содержащий краткие сведения о нем образование, стаж, семейное положение, трудовая деятельность и т. Личная карточка работника является одним из основных документов по учету персонала, которая заводится на всех работников предприятия, принятых на постоянную или временную работу.

Личная карточка работника. Форма Т-2. Как заполнить и оформить карточку правильно

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: заключенный с работником трудовой договор; приказ о приеме на работу; паспорт или иной документ удостоверения личности ; трудовая книжка; документ об образовании, квалификации или наличии специальных званий; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. В некоторых случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может запросить от лица, поступающего на работу, дополнительные документы, предусмотренные действующим законодательством РФ. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.

Скачать бланк формы Т-2

Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку.

Личная карточка сотрудника

Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Основные особенности Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно — чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т Форма Т-2 состоит из 4 страниц. Информация в ней разделена на 11 тематических блоков.

Скачать бланк формы Т-2

Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава. В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке либо в алфавитном порядке, либо по структурным подразделениям.

Унифицированная форма № Т-2 - бланк и образец заполнения

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4 вы найдете ниже. Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2 Закон предусматривает два случая, когда личная карточка необходима: для ознакомления с записями в трудовой книжке; для учета военнообязанных.

Личная карточка работника Т-2

Указанные данные вносятся на основании: паспорта гражданина РФ или иного документа, подтверждающего личность ; трудовой книжки трудовых договоров ; документов о наличии среднего специального или высшего образования; военного билета; прочих документов: свидетельства ИНН, сертификатов и дипломов о повышении квалификации, переквалификации и наличии особых навыков и знаний. С года применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому разработать бланк личной карточки работодатель может самостоятельно. Но большинство из них предпочитает пользоваться формой Т-2, предусматривающей наличие в ней полей для всех необходимых данных о сотруднике. Бланк формы Т-2 можно скачать на нашем сайте: Скачать форму Т-2 Указанный документ составляется на каждого работника компании, при этом за ИП обязанность ведения данной формы не закреплена. Заполнение формы возлагается на сотрудников кадровых служб или уполномоченных на то лиц. По мере изменений данных о сотруднике в карточку вносятся корректировки на основании подтверждающих документов, например: о смене фамилии — на основании свидетельства о заключении брака и паспорта РФ; изменении должности — на основании приказа о переводе; увольнении работника — на основании приказа об увольнении; получении новой специальности — в соответствии с дипломом об образовании.

Паспорт гражданина, поступившего на работу. Иные документы водительское удостоверение или медицинская книжка и так далее. Номер и дату приказа о принятии на работу. Трудовой договор. Помимо этого, лицу, заполняющему этот документ, необходимо сообщить следующие сведения: даты рождения ближайших родственников, номер своего личного телефона, а также номера телефонов близких родственников, и владеете вы иностранными языками или нет. Все эти сведения необходимо сообщить заранее, для правильного заполнения личной карточки работника.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных