Как сформулировать служебную записку о сокращении штата

Введение вакансии в штат организации должно проводиться в несколько основных этапов. Их можно подразделить на организационные и документально-сопроводительные. В проведении данной процедуры необходимо следовать таким шагам: Выявить необходимость во внесении изменений; Написать служебную записку о возникшей необходимости в дополнительной единице; По приказу руководителя оформить документ с указанием всех действующих вакансий, а также нововведенных. Название должностей в штатном расписании должно соответствовать утвержденному государственному перечню. Как обосновать введение в штатное расписание новой должности? Законами РФ определено, что организация может сама координировать количество нанятых работников.

Приказ об изменении штатного расписания Пример служебной записки на изменение штатного расписания Приказ о внесении изменений в штатное расписание Работодателем также может приниматься решение об иных основаниях изменения штатного расписания.

Что такое штатное расписание и зачем оно нужно? Штатное расписание по форме Т-3 — это локальный нормативный акт, закрепляющий на предприятии его организационную структуру.

Внутренние переводы: оформляем правильно

Главная Как сформулировать служебную записку о сокращении штата Как сформулировать служебную записку о сокращении штата Удивительно, но факт! В "Основании прекращения трудового договора увольнения " нужно прописать причину увольнения: Я буду сокращать численность штатное единицы.. Пожалуйста можете прислать примерный текст служебной записки с подтверждением более высокой низкой квалификации слесарь-сантехник , И обоснование сокращения штатной единицы для центра занятости.

И наверное сначала непосредственный руководитель подразделения должен написать служебку на имя ген. Шаг 1. Издать приказ о сокращении численности или штата Не могу найти в интернете подобного. Сегодня говорила с сотрудником которого хотим уволить и он сказал что пойдет в суд. Так что дело серьезное. Удивительно, но факт! Предупредить сотрудника о сокращении в связи с внутренними причинами — прямая обязанность работодателя.

Ответ В соответствии с п. При рассмотрении дел данной категории в суде работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие, что решение работодателя о сокращении штата работников и как следствие этого - одностороннее изменение работодателем условий трудового договора в самой острой его форме, нарушающей конституционное право работника на труд, - в форме расторжения трудового договора, недопустимо в произвольной форме и должно быть доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс экономических, технических, организационных и иных факторов.

Таким образом, не непосредственный руководитель работника принимает решение о том, что организация не нуждается в какой-то должности. Не нашли ответа на свой вопрос? Такое решение должно приниматься руководителем организации. Организация обязана письменно уведомить службу занятости о сокращении численности или штата. При этом в представленном документе необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к должности профессии , условия оплаты труда каждого конкретного высвобождаемого сотрудника п.

Выписать из нормативов те виды работы, которые выполняет сотрудник. Формы, которые организации должны представлять в службу занятости в случаях массового увольнения сотрудников в т. Эти формы приведены в приложениях 1 и 2 к постановлению Правительства РФ от 5 февраля г.

В то же время некоторые региональные и местные власти утверждают свои формы уведомлений о высвобождении сотрудников. Указанная форма утверждена постановлением Мосгоркомстата от 26 мая г.

В указанной форме предусмотрены следующие причины высвобождения: Работодатель вправе как выбрать одну из указанных выше причин, так и указать другую причину. Знакомить сотрудника с запиской-расчетом работодатель не обязан. Руководитель структурного подразделения в случае сокращении должности сотрудника, находящегося в его подчинении, при необходимости учета преимущественного права на оставление на работе подробнее об этом см.

Примерное содержание данной служебной записки:.

Обоснование приема нового сотрудника образец

Она позволяет в короткое время: уведомить руководителя о возникшей на текущий момент проблеме; внести предложения по ее устранению или согласовать план действий с другим сотрудником; побудить руководителя принять решение или издать распоряжение. Также она является доказательством того, что специалист, обнаруживший проблему в рабочем процессе, не пустил ситуацию на самотек, а оповестил о ней свое руководство, чтобы оно приняло оперативное решение. То есть не бездействовал. Виды записок Рассмотрим основные виды служебных писем: о запросе информации; о направлении в служебную поездку или командировку ; о премировании сотрудников. Кроме того, служебная записка образец представлен далее может сопровождать пересылку пакета документов между отделами, подразделениями, департаментами внутри организации для сторонних организаций необходимо готовить сопроводительные письма. Также ее можно направлять работникам с требованием объяснить причину отсутствия на рабочем месте. В служебной записке могут содержаться любые вопросы, касающиеся рабочих моментов. Правила составления Главное правило, которого необходимо придерживаться при составлении, — краткость.

Пояснительная записка к справке по форме 2-НДФЛ — образец в формате word — скачать бланк

Пример 4 СвернутьПоказать Если численность вашей компании составляет человек, то вам необходимо сотрудника службы ДОУ в штат: основной обязанностью первого человека будет прием и распределение телефонных звонков, прием посетителей, работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Этот документ вступает в силу с конкретной даты, на основании приказа об утверждении расписания. Согласно форме, регламентированной Госкомстатом, в документе обязательно указываются: названия отделов; численность штата; размер заработной платы, надбавок. Пример документа: Изменение штатного расписания Штатное расписание — документ, состоящий из десяти граф и являющийся приложением к приказу, на основании которого он утвержден. Если изменения незначительные например, введение одной-двух должностей , переделывать весь приказ не нужно.

Служебная записка о выделении денежных средств образец

Главная Как сформулировать служебную записку о сокращении штата Как сформулировать служебную записку о сокращении штата Удивительно, но факт! В "Основании прекращения трудового договора увольнения " нужно прописать причину увольнения: Я буду сокращать численность штатное единицы.. Пожалуйста можете прислать примерный текст служебной записки с подтверждением более высокой низкой квалификации слесарь-сантехник , И обоснование сокращения штатной единицы для центра занятости.

Служебная записка об изменении штатного расписания

Штрафы за работу без регистрации в фондах в качестве работодателя В случае, если вы по каким-то причинам не зарегистрировались, то возможно наложение штрафов: При просрочке менее 90 дней до 5 тыс. Подробнее о том, как можно получить полис ОМС описано здесь. По этой причине периодически может возникать надобность введения новой должности в штатное расписание. Данная процедура на самом деле имеет много серьезных аспектов.

Образец служебной записки

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н. Москвы от 27 июля года, которым постановлено: Исковые требования удовлетворить. Москвы госпошлину в размере руб. Москвы с иском, уточненным в порядке ст. В период с 08 августа года по 22 декабря года являлась безработной, в связи с чем была поставлена на учет в Департамент труда и социальной защиты населения г. Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1 статьи

В данном случае беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой должности она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого дни.

Как написать правильно служебную записку — образец Образец служебной записки К записи комментария Валентина 19 03 Здравствуйте, помогите составить служебную записку с обоснованием приобретения второго озонового аппарата, так как имеется много желающих на данную процедуру, а одного аппарата не достаточно. Спасибо admin 23 03 Здравствуйте! Begimai 25 03 Здравствуйте помогите, пожалуйста, сформулировать служебную записку от Вице-президента компании по производственным вопросам о назначении ему в помощники по техническим направлениям. Спасибо admin 26 03 Здравствуйте!

Увольнение работников по сокращению штата Заместителю директора по административно-хозяйственному и материально-техническому обеспечению принять дополнительные меры по созданию и поддержанию пожаробезопасных условий эксплуатации объектов, зданий и сооружений организации в предстоящий летний период. Перечень мер отразить в проекте плана, который после согласования с заинтересованными сторонами представить мне на утверждение к Ответственным за обеспечение пожаробезопасных условий эксплуатации в рабочих помещениях и на прилегающей к ним вспомогательной территории: Разместить на информационных досках схемы эвакуации на случай пожара, схемы размещения средств пожаротушения, списки пожарных расчетов, инструкции о порядке действий на случай пожара, номера телефонов для вызова пожарной команды. Иметь в рабочих помещениях на прилегающей к ним вспомогательной территории исправные средства пожаротушения, укомплектованные аптечки, мешки для выноса документов, несгораемые чехлы кожухи для укрытия особо ценного имущества и техники. В ходе занятий отработать порядок эвакуации на случай пожара, разъяснить правила применения средств пожаротушения, определить маршруты выноса и места складирования эвакуируемых документов, имущества, техники. Начальнику нештатной пожарной команды предприятия: В период с В ходе тренировки практически отработать основные вопросы наиболее эффективного применения средств пожаротущения, а также порядок взаимодействия с городской пожарной командой.

Помещено в тему: Информационно-справочные документы Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки. Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне , когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке но по сути почти то же самое. Как правило, служебная записка — это внутренний документ. Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике. Обычно любые обращения в иные организации оформляются на бланке письма. Как написать служебную записку Служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при этом не требуется обращение к вышестоящему руководству.

Образец служебной записки Обоснование для введения штатной единицы Переход на ЕНВД в году: Между тем эта сторона документооборота очень интересует не только трудовых инспекторов, но и проверяющих из инспекции и ФСС РФ. Если оклад повышается не всем, а только отдельным сотрудникам, то такое увеличение должно быть обоснованным и аргументированным. Трудовой кодекс прямо не запрещает устанавливать разные оклады по одной и той же должности, но трудовые инспекции обычно полагают, что, если должность называется одинаково, значит, сотрудники выполняют ту же самую работу. Следовательно, и оклады у них должны быть одинаковыми. Поэтому при повышении окладов отдельным сотрудникам безопаснее ввести в штатное расписание дополнительные градации внутри одной должности например, менеджер, старший менеджер, главный менеджер. Тогда, чтобы повысить сотруднику оклад, достаточно будет составить приказ о его переводе на новую, более высокую должность и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Но не исключено, что руководство посчитает корректировку штатного расписания нецелесообразной. Тогда тот факт, что сотрудник, которому повышают зарплату, обладает более высокой квалификацией, выполняет более сложную работу и делает это качественнее, чем другие работники в той же должности, подтвердит докладная записка его непосредственного начальника. Этот документ в случае чего подтвердит, что принятое компанией решение о повышении зарплаты конкретному лицу не ущемляет интересов других работников, которые трудятся на аналогичной должности.

Полезное видео: Сокращение аппарата Администрации Орла
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных