Постановка на биржу труда при сокращении штата

Необходимо запросить в бухгалтерии справку для расчета среднего заработка и попросить подготовить справку 2-НДФЛ за все годы работы в компании. Также стоит заранее проинформировать бухгалтерию о том, что понадобится справка для биржи труда. Чтобы избежать недоразумений, лучше узнать у сотрудников ЦЗН, какая именно справка им необходима. Также при увольнении важно проверить наличие всех записей в трудовой книжке и их правильность.

Как встать на биржу труда после сокращения?

Как встать на учет на бирже труда по сокращению Как встать на учет на бирже труда по сокращению sacurafleur, автор JustLady. В связи с рядом обстоятельств практически любая компания может провести сокращение штатов. В этом случае лишившийся работы сотрудник должен будет искать себе новое место.

Сокращение штата: от выходного пособия до пособия по безработице

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я попал под сокращение 28 июня года и после этого буду становиться на биржу труда при этом организация должна выплатить мне два среднемесячные заработка, однако начальство пытается убедить меня, что лучше подписать договор по соглашению сторон типа тогда получишь сразу все иэто выгоднее.

Что вы посоветуете в данном случае? С уважением! Не подписывайте никаких соглашений, если только в соглашении не будет указано что при увольнении вам выплатят три средних заработка. После сокращения я стоял 10 месяцев на бирже труда, затем самостоятельно нашел работу и с биржи меня сняли. Но на этой работе я проработал 2 недели и уволился по собственному желанию. Когда я снова могу встать на учёт в Центр занятости?

Вам можно встать на биржу но платить вам будут только 3 месяца. Меня сокращают на работе в связи с ликвидацией должности. Я смогу получать отработодателя зп в течение следующих 3 х месяцев после сокращения? Мне нужно будет вставать на биржу труда в этом случае? В соответствии со ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пособие Вы получите за два месяца, а за третий месяц при условии, если встанете на учёт в Центр занятости. После сокращения, пошла на биржу труда, меня не поставила, а сразу же предложили вакансии работ, такое вообще может быть?

Конечно такое может быть. Вот если работы нет, тогда поставят на учет и будут платить пособие, пока работу не найдут подходящую для вас. В данный момент я работаю, но на днях увольняюсь по сокращению. Какие документы нужно собрать для того что бы вставить на учёт на биржу труда. На что я могу расчитывать после сокращения на бирже труда. Вот список документов для принятия на биржу труда для вас расчет пособия и потом на биржу встать на учет это самое оптимальное остановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов: а паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; б для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда далее - индивидуальная программа реабилитации.

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы: а трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты; Постановлением Правительства РФ от 6 марта г. N подпункт "б" изложен в новой редакции См. Постановка на регистрационный учет осуществляется путем внесения государственными учреждениями службы занятости населения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц сведений, содержащихся в предъявленных гражданами документах, а также даты обращения гражданина в указанное учреждение, являющейся датой постановки на регистрационный учет.

Моя мама Общий трудовой стаж более 30 лет. По закону, действующему в году она имела право уйти досрочно на пенсию минимум на 2 года раньше, то есть в 53 года, то есть сразу после сокращения в феврале ей уже 54 года. По новому закону ей добавили 1,5 года в 56,5 на пенсию и так же она может досрочно на 2 года раньше уйти на пенсию, то есть в 54,5 август года.

При сложившейся ситуации, по какому закону она имеет право на досрочную пенсию? Уже сейчас по старому закону или в августе по новому закону? По закону о занятости населения от г. Такой обязанности у них нет. Они вправе предлагать ей различные вакансии. Во всех случаях право на досрочную пенсию у нее уже есть. У меня такая ситуация. Я являюсь жителем крайнего севера. Состою на учете на бирже труда по сокращению штата компании. На очередном приеме у инспектора выяснилась такая ситуация, что кроме выплат с предприятия мне было назначено минимальное пособие по безработице, которое должно было быть начислено после шести месяцев на бирже.

Но теперь с меня требуют вернуть эту сумму. Имеют ли право требовать с меня деньги? Если был сбой в программе, это их ошибка, которая к счётной не относится, то можете не возвращать, статья ГК РФ. Решайте сами, можете вернуть с рассрочкой. После сокращения на предприятии зарегистрировалась на бирже труда. Три месяца предприятие выплачивало денежную компенсацию, потом пошли выплаты в центре занятости. Почему эти три месяца не засчитывают в трудовой стаж?

Должны засчитывать в стаж. Сокращение за полгода до пенсии. Моя мама должна была уйти на пенсию Новая пенсионая реформа передвинула этот срок на В декабре моей маме объявили, что в феврале г. Подскажите, пожалуйста, куда маме обращаться после сокращения: в пенсионный фонд о досрочном начислении пенсии, на биржу труда для подбора вакансии после сокращения или возможно есть варианты о которых мы не знаем? ОБращаться нужно в центр занятости по месту жительства. Если не подберут вашей маме подходящую работу, она сможет оформить пенсию досрочно.

Если сокращение незаконное, то работодатель может попасть под уголовную ответственность ст. Если всё законно, то тогда в Центр занятости. Я хочу знать, сколько месяцев можно стоять на бирже труда после сокращения с работы? Пока не найдёте подходящую вам работу или они не найдут вам. Я мама ребенка-инвалида. У банка, где я работаю отозвали лицензию, всех сотрудников отправили в простой и дали всем уведомление об сокращении через 2 месяца кроме меня.

Как мне сказали, что меня сократить не могут. После этого они все смогут встать на биржу труда и еще получать месяца средний оклад.

Что же ждет меня? Кто мне будет оплачивать и что мне положено? На биржу я тоже не могу встать как все и всех выплат я лишаюсь? Предположение - будут Вас переводить в другой банк. Они Вас могут уволить только по ликвидации по п. При ликвидации порядок такой же, так при сокращении уведомление, 2 месяца, увольнение, постановка в центр занятости. Эта процедура может быть достаточно долгая.

Что лучше, дать согласие на сокращение или пойти по соглашению сторон. Сегодня вручили уведомление. У меня двое несовершеннолетних детей, воспитываю одна. Изучив статьи, лучше пойти под сокращение, обязана отработать 2 месяца, предложены вакансии.

В потом еще выплаты в теч мес. Это если встану на биржу труда. Но так скажем, что если работодатель сокращает сотрудника, то он ему неугоден! Может быть и такое, что и вакансии не предложит. Если соглашаюсь на одну из предложенных вакансий, то выплат не будет.

При соглашении, выплаты могут быть и помощь в трудоустройстве. Посоветуйте, что для меня лучше? Последний день Имею ли я право не подписывать уведомление и пойти по соглашению сторон? Но в последнем случае нет гарантии, что быстро найду работу и в любой день могут расторгнуть договор. У меня еще 12 дней отпуска, не догуляла. Будет ли возможность отгулять, если пойду под сокращение. Он входит в период отработки после подписания уведомления, с 7 декабря по 18 декабря.

Для репутации при дальнейшем трудоустройстве лучше по соглашению сторон. Если сокращают, то важно то, что предлагают в соглашении сторон, если предлагают вообще. В случае если в соглашении суммы будут не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться. При этом имейте в виду, что согласно статье Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий , исходя из среднего заработка ст.

Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще ст. Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению. Тем не менее при последующем трудоустройстве более предпочтительно увольнении по соглашению сторон, чем при сокращении. Попал под сокращение. Встал на биржу труда. По истечении 20 дней после сокращения госпитализирован, проведена операция.

Больничный на два месяца. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный? И как это отразится на выплатах биржы труда?

Увольнение по сокращению: чего ждать и как встать на биржу труда

Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов. Что дает гражданину регистрация на бирже труда?

Если вас сократили

Цели и порядок подачи документов Есть несколько веских причин, по которым стоит потратить время на сбор справок, а именно: Чтобы получить деньги. Без постановки на учет пособие государство платить не будет. Желание сохранить трудовой стаж. Время, пока человек стоит на бирже труда, засчитывается в стаж. Стаж играет роль при назначении пенсии.

Выплаты по сокращению

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я попал под сокращение 28 июня года и после этого буду становиться на биржу труда при этом организация должна выплатить мне два среднемесячные заработка, однако начальство пытается убедить меня, что лучше подписать договор по соглашению сторон типа тогда получишь сразу все иэто выгоднее. Что вы посоветуете в данном случае? С уважением! Не подписывайте никаких соглашений, если только в соглашении не будет указано что при увольнении вам выплатят три средних заработка.

Документы в службу занятости при сокращении численности

Эта неприятная новость зачастую застает человека врасплох. В этой ситуации важно не теряться и не горячиться, а действовать обдумано. Кроме самостоятельного поиска новой работы с помощью специальных сайтов с вакансиями, обратитесь за помощью в государственный центр занятости. В этом учреждении вы напишите заявление о постановке на учёт. Кроме того, нужно предоставить пакет необходимых документов. Собрать его несложно, вот перечень: Паспорт гражданина РФ. Обратите внимание, что там должен быть штамп о постоянной регистрации. И обратиться в отделение биржи труда вы можете только в регионе, который ей соответствует. Временная регистрация не дает вам права воспользоваться услугами центра. Трудовая книжка.

Как встать на учет на бирже труда по сокращению

Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был. Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то "подводные камни" в отношении работающих пенсионеров? Анатолий Васильев, Хабаровск При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст. Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца - если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен. Бывают случаи, когда работающим пенсионерам отказывают в постановке на учет и выплате пособия, ссылаясь на пункт 3 ст.

Что дает статус безработного 20 января С 1 января года повысилось пособие по безработице.

Как встать на биржу труда после сокращения? Размеры выплат

Размеры выплат Если гражданин лишился рабочего места при проведении процедуры сокращения в организации, то для получения денежного пособия он должен обратиться в ЦЗ. Как встать на биржу труда после сокращения? При этом, размеры выплат определяются индивидуально для каждого гражданина и зависят от его прежнего уровня оплаты труда. Законодательная база Сокращенные граждане могут встать на учет в ЦЗ по месту регистрации. Для получения денежных выплат человек должен быть признан безработным. Данный статус не может быть присвоен: гражданам, которые достигли пенсионного возраста или получают иной вид пенсии; лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста; людям, которые находятся под арестом или были приговорены к исправительным работам; лицам, которые ранее уже встали на учет в ЦЗ. Гражданин ранее должен был не работать, не проходить обучающие курсы и не иметь квалификации.

Вы уволены! Что должен знать сотрудник, уходя с работы

Если же грядет крупное увольнение людей, то срок для всех руководителей повышается до 3 месяцев до даты увольнения. Но ситуация со службой занятости особенная. Отличительная черта в том, что очень важно сделать все в срок, при этом следует получить доказательство вручения уведомления. По этой причине лучшим способом станет отправка работника в Центр занятости, дабы он вручил один экземпляр уведомления секретарю, а на другом получил не просто дату, а также и входящий номер, подпись о получении уведомления ЦЗ.

Имеет ли право пенсионер встать на учет в центр занятости? Поэтому если пенсионер решит искать работу и обратится за помощью в службу занятости, ему обязаны в этом помочь. Особенно если речь идет о сокращении работающего пенсионера. Правда, такая помощь все же будет отличаться от содействия гражданам официального трудоспособного возраста.

Срок постановки на бирже труда при сокращении Документы для биржи труда после сокращения Именно поэтому необходимо знать, какие документы нужны в центр занятости еще до прихода в учреждение, чтобы начать заранее собирать необходимый пакет: паспорт; копия документа об образовании диплом, аттестат ; документы о повышении квалификации если есть ; свидетельство ИНН; СНИЛС; справка с работы о заработной плате за последние 3 месяца. Кроме документа об образовании, все бумаги должны быть представлены в виде оригиналов. Также чтобы получать пособие при увольнении по сокращению, необходимо завести специальный счет в Сбербанке.

Полезное видео: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных